헌트블로그

PCG 채용공고에 많은 분이 지원해 주셨는데
지금 후보자 한분에 대한 전형을
진행하고 있습니다.
나머지 분들께
따로 통보를 드리지 못해 죄송합니다.

서류전형 - 1차 면접을 통과한 최종 후보자께
필수과제 하나와 선택과제 하나를 부여했습니다
과제가 끝나면 임원들앞에서 그 과제를
프레젠테이션 시킬 생각입니다.

서류심사부터
채용까지 한 달이 넘게 걸리는
아주 까칠하고 불친절한 절차를 밟고 있는
지원자께 조금 미안합니다.
(이미 다른 회사에서 전략기획팀장 자리를 제안 받았는데
그걸 거절하고 입사 테스트를 하고 있다니 더 미안하군요)

과제를 진행하는 동안의 비용을
회사가 지불하게 되어있고
또 제가 최근 진행하는 일을
누구보다 먼저 전수받고
프레젠테이션 할 기회(?)를 얻었다는 것을
위안 삼기 바랄뿐입니다

지원자께서는 다행히
“ 오 이거 정말 제가 꼭 해보고 싶던 일인걸요 “ 라며
과제를 받아갔습니다.

PCG 보다는 좀 친절하지만
프레인 채용 전형 역시
업계에서 제일 까다롭고 어렵기로 소문나있습니다.
서류-면접-영어-기획서- 프레젠테이션 의 긴 터널을 통과 해야 합니다.

한 임원께서
프레인의 불친절한 전형 때문에
사람 뽑기가 아주 힘들다고
난색을 표했습니다.
지원자들이 막상 면접일이 되면
어려운 입사테스트를 피해
다른 회사에 입사하는 일이
잦아지면서
자존심이 상한다고 말하더군요

프레인이 아직까지 구글 같은 회사처럼
“그럼에도 불구하고” 입사하고 싶은 회사는 아니기 때문에
겪는 일입니다.
(구글은 면접을 심하면 수십차례 까지 본다고 들었습니다)

일단 입사 전형에 대해서는
제 권한 밖이라서
그 임원에게 실질적인 해결책을 만들어 주지는 못했지만
그분께
이런 얘기를 들려드렸습니다.

“ 처음 프레인을 차릴 때
혼자하기 막막해서 업계 후배들에게
도와 달라고 제안을 했는데
다 거절당했습니다.
처음엔 저와 함께 일하고 싶다던 사람들이
막상 돈도 사무실 한칸도 없는 제 처지를 보고는
약속이나 한 듯 다음날 전화를 하더군요
“고민 많이 했는데 지금 다니고 있는 회사를
조금만 더 다니고 나중에 합류하겠습니다”

아마도 제가 금방 망할지도 모르니
당분간 지켜보다가
여차하면 합류하겠다는 생각들을 한 모양입니다.

어찌어찌 회사를 차린뒤에도
그런일은 계속 되었습니다.
작고 보잘 것 없는 회사에
지원자가 있을리 만무했죠
그럼에도 불구하고 저는
가뭄에 콩나듯 찾아온 귀한 지원자를
덥썩 물지는 않았습니다.
입사하려는 분들에게
늘 최악의 상황에 대해 이야기 했습니다.

“ 우리회사는 자본이 없어서 여차하면 월급 못줄수도 있다
그래도 버틸 각오가 되어있느냐
청소도 직접 해야하고 경리도 없고 당분간 뽑을 생각도 없으니 웬만한 잡일은
다 나눠서 해야 한다. 그래도 다닐 생각 있느냐”

열중 아홉은 그냥 돌아갔습니다.

(이부사장, 김부사장, 이이사, 김팀장, 문팀장..
그때 제 질문에 "네"라고 대답한 사람들이
아직 함께 있습니다.)

어렵던 시절 우리회사 대신 다른 회사를 택한
사람들을 볼때면 늘
이런 생각을 했습니다.

“ 10년 안에.
우리 회사를 선택한 직원이
다른 회사를 선택한 직원보다
훨씬 더 잘되있게 하고야 말 테니
두고 보자 “

이후 회사가 잘나가기 시작하면서
반짝 재능 있어 보이는 사람만 있으면
앞뒤 재지않고 뽑고 투자하고 했는데
사실은 모두 실패했습니다.

회사는 붙기만 하면 그 다음이 찬란한 대학과는 달리
입사하고 나면 더한 스트레스가 존재하는 곳이지요

입사전형 까다롭다고 입사 안하는 사람들이라면
입사해서 받을 스트레스는 절대 극복 못합니다.

그런 사람은
못 뽑는게 괴로운게 아니라
뽑는게 오히려 재앙일지도 모릅니다.

사람들이 돈 몇푼에
또는 쉽게 입사하려고
우리회사 대신 다른 회사를 택하면
그걸로 자존심 상하거나 속상해 하지 마시고
저처럼 오기한번 부려보세요

“그래 다른회사 간 사람보다
내 회사 있는 사람이 더 빨리 성공하게 할 테니
두고보자”

그리고 진짜 그렇게 되게 하세요 “

저도 그 약속 지키려면 아직 멀었지만
그나마 지금까지
저를 키우고 회사를 키운건
8할이 그 오기였을지도 모릅니다. “

덧붙여.

사람을 뽑는 순간
빚을 지는 거라고 생각해야 됩니다.

똑 같은 사람이
어느 회사에 들어가느냐에 따라
용이 되기도 하고 지렁이가 되기도 합니다.

같은 성적으로 학교 졸업해
네이버 가서 5년 열심히 일한 사람은 수억을 벌고
벤처 가서 똑같이 5년을 열심히 일한 사람은 가난하면
그 5년의 시간에 대한 억울함을 어디다 호소해야 하나요

제가 망한 회사 사장을 미워하는 이유는
그 회사가 경제에 끼친 악 영향 때문이 아니라
젊은 사람 시간을 헛되게 뺏은 그 범죄 때문입니다.

그래서 전 사람 뽑기가 정말 싫고
한명 뽑으려면 너무 힘듭니다.
그게 다 죄짓기 싫고 빚지기 싫어서죠.


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