젊은 청춘

1. 내년 3만 7천 701명 채용한다

2008년 대기업 신규 채용이 올해보다 소폭 감소할 예정이다. 연말이 다가옴에 따라 채용계획을 확정한 기업도 있는데 반해, 사업계획 조차 수립하지 못한 기업도 다수인 것으로 조사됐다.

채용전문기업 코리아리크루트(www. recruit.co.kr, 대표 이정주)가 매출액 1,000대 기업을 대상으로 11월 26일부터 12월 7일까지 전화조사를 실시한 결과, 설문에 응한 807개사 중 438개사(54.3%)가 내년도 채용계획이 있으며, 총 3만 7천 701명을 채용하는 것으로 조사됐다. 이는 올해(3만 9천 396명)보다 5.1% 감소한 것이다.

한편 아직 채용계획을 확정하지 못한 기업은 239개사(29,6%)이며, 채용계획이 없는 것으로 나타난 기업도 16.1%(130개사)에 달했다.

채용규모가 작년에 비해 소폭 감소한 것은 물론 내년 채용계획이 있다는 기업도 줄어들었다. 채용계획이 있다는 기업(54.3%, 438개사)은 지난해 같은 기간 조사결과(60.6%, 505개사)보다 6.3% 줄어들었으며, 채용계획을 확정하지 못한 기업(29.6%, 239개사)도 전년 동기 조사결과(20.8%, 173개사)에 비해 늘어났다.

특히 삼성전자, LG전자 등 대규모 인원을 채용하는 기업이 채용계획을 수립하지 않고 있어 이들 기업 및 ‘채용계획이 미정’인 기업들이 내년 1,2월쯤 채용계획을 수립한다면 다소 채용규모가 늘어날 수도 있을 것으로 예상된다.

또한 채용계획을 확정한 438개사 중 204개사(54.3%)가 내년도 채용방식을 공개채용으로 진행하며, 수시채용을 하겠다는 기업은 114개(26%), 공채와 수시채용을 병행하는 기업은 89개(25.3%)인 것으로 조사됐다.

업종별로는 올해와 비교해 금융(3.2%), 자동차(1.4%), 운송(1.3%), 조선(0.8%) 등의 채용이 늘어나는 반면 제조(-13%), 석유화학(-10.1%), 전기전자(-9.5%), 기계철강(-8.1%) 등은 줄어들 것으로 조사됐다. 업종별 채용인원을 보면 ▲금융(5540명) ▲제조(4475명) ▲건설(3875명) ▲전기전자(3775명) ▲유통(2715명) ▲식품(2520명) ▲서비스(1980명) ▲운송(1920명) ▲조선(1885명) ▲기계철강(1870명) ▲자동차(1805명) 등이다.

코리아리크루트 이정주 대표는 “내년의 경기전망이 밝지 않아 다소 채용시장이 위축될 수 있으나, 내년 채용계획을 세우지 못한 기업들이 1,2월에 사업계획을 수립할 경우 채용규모는 더욱 커질 것으로 보인다” 며 “새 정부가 내놓는 경제정책이 2008년 채용의 가장 큰 변수가 될 것이라고 전망된다”고 밝혔다.

2. 업종별 채용기상도

- 금융, 자동차, 운송, 조선 맑음

* 2008 기대주 금융업종

내년 최대의 유망업종으로 금융업종(3.2%)을 꼽을 수 있다. 주식시장의 활성화와 자본시장통합법의 영향으로 내년 금융업종에서의 많은 채용이 예상된다. 특히 금융업 중 증권업은 자본시장 통합법을 앞두고 인수합병논의가 활발해질 것으로 기대되면서 신규채용 또한 늘어날 것이라 예상된다.

금융업체 66개사 중 59.1%(39개사)가 채용계획이 있다고 응답했으며, 채용계획이 없다고 응답한 기업은 8개사(12.1%)에 그쳤다. 또한 채용계획이 미정이라고 답한 기업이 28.8%(19개사)에 달해 이들이 채용을 확정한다면 금융업종에서 더 많은 채용이 있을 것이라 전망된다.

기업은행이 450명 가량 채용할 예정이며, 우리은행도 300명 내외의 인원을 뽑을 예정이다. 우리투자증권이 100여명을, 대신증권이 400명 이상을 채용할 계획이며 LIG손해보험이 100여명 가량을 채용할 예정이다.

* 자동차 채용 활발

자동차 업종 또한 활발한 채용이 예상된다. 민간소비 증가와 노후차량 교체수요 증가, 각 기업별 경쟁력 있는 신차출시 등 2008년 국내 자동차시장이 호조세를 띠며 많은 채용이 있을 것이라 기대된다.

자동차업체 13개 중 53.8%(7개사)가 채용계획이 있다고 응답했으며, 46.2%(6개사)가 미정이었다. 반면 채용계획이 없다고 대답한 기업은 한군데도 없었다.

현대기아차는 채용이 있을 예정이나 아직 인원은 정하지 못했으며, GM대우자동차는 현재 하반기 채용진행 중이며 내년에 300명 이상의 채용이 있을 예정이다.

* 조선업 올해 이어 내년에도 호조세

내년 벌크선 시장의 운임이 선박 부족으로 크게 오르고, 컨테이너선 역시 유럽노선의 성장으로 호조세를 이어갈 것이라는 전망에 힘입어, 이들 업체들도 적극적인 채용에 나설 것으로 예상된다.

조선업 7개사 중 6개사가 채용계획이 있다고 밝혔으며 1개사는 미정이라고 답해, 채용계획이 없다는 기업은 한군데도 없었다.

삼성중공업이 500여명 가량을 채용할 예정이며, 대우조선해양이 380여명을 채용할 계획이다. 현대중공업은 채용계획은 있으나 인원은 미정인 것으로 조사됐다.

- 전기전자, 제조, 석유화학, 기계철강 흐림

* 전기전자 불투명

전기전자의 채용 흐름도가 불투명하다. 지속적 성장세를 보였던 전기전자의 채용이 마이너스를 기록하면서 둔화되는 모습을 보이고 있다. 또한 전 업종에서 가장 많은 인원을 채용한 삼성전자와 LG전자가 아직 채용계획을 정하지 않고 있어 전기전자의 채용 흐름은 불투명한 것으로 전망된다. 다만 삼성전자가 올해 하반기 채용인원을 축소하며 앞으로 필요한 인원만 채용할 것이라는 의견을 내놓아 전기전자의 채용규모가 줄어들 것이라는 것이 전반적인 의견이다.

전기전자 업체 59개중 35개 업체(59.3%)가 채용계획이 있다고 밝혔으며, 10개 업체(17%)는 채용을 하지 않겠다고 말했다. 채용계획을 세우지 못한 기업도 14개에 달했다.

한진이 90명을 채용할 예정이며, 한국후지제록스 50여명, 일진전기 150여명 등을 채용할 계획이다. 삼성전자와 LG전자는 미정이다.

* 제조 채용 감소

내년 중국?인도 등의 후발국의 추격과 석유 등 원자재 가격 상승 및 확보 곤란, 북핵에 따른 안보 불안 등 한국경제의 경기회복이 불투명한 가운데 제조업의 채용시장은 어두울 것으로 전망된다.

제조업체 152개 가운데 채용계획이 있다고 응답한 기업이 48.7%(74개)개에 불과했으며 채용계획이 없다는 기업이 38개(25%)에 달했다. 또한 40여 개의 기업이 아직 채용계획을 수립하지 못한 것으로 나타났다.

효성은 채용계획은 있으나 아직 인원을 정하지 못한 상태이며, 태평양이 200여명을, 코오롱유화가 100여명을 채용할 계획이다.

* 석유화학 채용 소극적

새 정부의 정책과 유가 동향 등의 우려로 인한 석유화학 업체들이 신규채용에 조심스런 입장을 보이고 있다.

석유화학 18개 업체가운데 아직 채용계획을 수립하지 못한(미정)기업이 10개(55.5%)에 달했으며 채용계획이 있는 기업은 5곳(27.8%)에 그쳤다. 이들 기업 중 채용계획을 수립하지 못한 기업이 채용계획을 구체화할 경우 채용규모가 다소 증가할 것으로 예상된다.

지에스칼텍스는 70~80명을 채용하며, 에쓰오일은 채용계획은 있으나 인원은 수립 중에 있으며, 현대오일뱅크는 채용계획을 아직 수립하지 못한 것으로 나타났다.


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