서울대 공과대학은 세종시에 약 190만㎡ 규모의 융복합학문 분야 제2캠퍼스인 ‘집현 캠퍼스’를 설립한다는 안을 최근 대학본부에 제출했다고 5일 밝혔다. 이 안에 따르면 집현 캠퍼스는 교수 270명, 학생 6500명을 선발한다. 학생 중 5000명은 학·석사 과정으로, 나머지 1500명은 학·석·박사 과정으로 뽑는다. 소속 학과 및 학부는 모두 15개다. 미디어아트·나노융합 등 이공학 중심 융합과정 10개가 주축이다. 예상 예산 규모는 7000억원. 강태진 공대 학장은 “영재교육을 거친 학생을 위주로 신입생을 뽑을 계획이며, 병역혜택과 교육비 지원안 등도 명시해 놓았다”고 설명했다. 서울대 본부는 공과대학 안에 대해 “전혀 검토한 바 없다”는 입장이다. 주종남 기획처장은 “서울대는 세종시와 관련된 어떤 논의도 진행한 적이 없다. 단과대 차원의 구상일 뿐”이라고 말했다.

임미진 기자

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2009.11.06 01:12 입력

서울대 입학관리본부는 전국 86개 군(郡) 지역에서 매년 최소 한 명의 학생을 선발한다는 내용의 ‘지역할당제’를 포함한 2011학년도 입시안을 확정 발표했다.

<본지 10월 12일자 1, 10면>

입시안에 따르면 서울대는 매년 수시모집에서 합격자가 나오지 않은 군에선 정원 외(外) 전형인 ‘기회균형선발제’의 지역할당제를 활용해 최소 한 명을 선발한다. 하지만 ▶합격자의 수능 점수가 최저학력 기준(2개 과목 2등급 이상)에 미달하거나 ▶지원한 과에서 공부하기 힘든 능력이라고 판단되면 합격자가 없는 군 지역도 있을 수 있다고 서울대 측은 덧붙였다.

2011학년도 입학사정관제를 도입하기로 한 지역균형선발제(수시모집 정원 내 전형)는 일선 학교의 혼란을 막기 위해 ▶1단계 내신 성적으로 2배수 선발 ▶2단계 입학사정관제 서류·면접 평가 등으로 단계별 전형을 실시하기로 했다.

박정일 입학관리본부장은 “2013학년도 입시부터는 1, 2단계를 통합해 입학사정관의 종합평가만으로 학생을 뽑을 계획”이라고 설명했다.　

임미진 기자

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2009.10.30 01:50 입력

서울 G정신병원엔 유난히 새터민(한국거주 탈북자) 환자가 많았다. 서울뿐 아니라 부산, 경북 포항, 전남 여수 등지에서도 이틀이 멀다 하고 새터민들이 찾아왔다. 서울 동작경찰서 지능수사팀이 이 소문을 들은 것은 지난달 초. “뭔가 수상하다”는 낌새에 병원을 압수수색하자 전말이 드러났다. 병원장 김모(40)씨가 국민건강보험공단의 진료비를 노리고 새터민들에게 허위 진단서를 발급해준 것이다.

김 원장이 새터민 브로커 김모(26)씨를 만난 것은 지난해 11월. 개원 초기여서 경영난에 허덕이던 김 원장은 브로커 김씨의 제안을 받아들였다. 김씨가 데려오는 새터민들에게 무조건 ‘정신 질환 때문에 근로 능력이 없다’는 내용의 6개월 이상 진단서를 끊어 주기로 한 것이다.

새터민들은 이 진단서를 내면 기초생활수급자로 분류돼 매달 45만~90만원의 생계 보조금을 받을 수 있었다. 경찰 조사 결과 모두 131명의 새터민이 이런 식으로 3억7000여만원의 국고 보조금을 받았다. 김 원장이 허위 진료로 국민건강보험공단에서 타낸 진료비도 3억2500만원에 달했다.

김 원장은 1년 이상 상습적으로 마약 성분을 복용한 채 진료를 해 온 것으로 경찰 조사 결과 드러났다. 지난해 4월부터 병원 직원 다섯 명의 명의로 처방전을 작성해 졸라핌·트리람정·알프람정 등의 약물을 거의 매일 복용했다. 김 원장은 “불면증 때문에 마약 성분을 복용하기 시작했는데, 중독이 돼 끊기가 어려웠다”고 경찰에 진술한 것으로 전해졌다. 경찰은 김 원장에 대해 구속영장을 신청하고, 브로커 김씨와 허위 진단서를 발급받은 새터민 131명을 불구속 입건했다.

임미진 기자

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2009.10.29 01:25 입력

 왼쪽이 백희영 여성부 장관, 오른쪽이 전신애 차관보.       사진=김태성 기자

  “실력 없는 여성들 출세시키면 안 된다”
 -워킹맘에 초점을 맞춰 기사를 쓰다보니 빠졌던 부분입니다. “미 여성국에 여성의 고위직 진출을 장려하는 특별한 제도가 있느냐”는 백 장관의 질문에 전 차관보는 대뜸 “실력없는 여성들, 준비되지 않은 여성들을 출세시켜선 안 된다”고 잘라 말했습니다. 여성 할당제 등으로 여성들을 억지 승진시켰다가 퍼포먼스가 좋지 않으면 여성 인력 전체에 대한 이미지만 깎아먹게 된다는 것이죠. 그는 다만 “실력은 있는데 남녀 차별 때문에 높은 자리에 오르지 못하는 여성들에 대한 훈련 프로그램이 다양하게 마련돼 있다”고 소개했습니다. 특히 리더십 트레이닝에 강점을 둔다고 하더군요. 전 차관보는 특히 “요즘은 실력만 보고 뽑는데도 어느 집단이든 여성이 절반은 된다”며 “리더십 훈련, 매니지먼트 훈련, MBA 교육 등으로 고위직 진출을 향한 트레이닝을 시키는 것을 권한다”고 말했습니다.
 
 “여자가 전부를 하려고 해선 안 된다”
 -전신애 전 차관보는 워킹맘이 직장일과 가사를 모두 떠안으려고 부담을 가져선 안 된다고 주장했습니다. 전 차관보는 스스로 “내가 집안일을 너무 못하니 남편이 ‘다른 일을 해 보라’고 내몰았다”고 말하며 웃었지요. 그는 “나는 커피도 못 만들어 남편이 직접 만들고, 청소ㆍ빨래도 못해서 세탁소ㆍ청소업체에 의지해 살았다”며 “애들 어릴 때까지는 어차피 손해본다 생각하고 돈을 써가며 살아야 한다”고 조언을 하더군요. 이런 대화 중에 '오트밀' 얘기도 나왔습니다. 기사에도 소개됐지만, “아침 식단을 간편하게 바꿔야 워킹맘이 즐겁게 살 수 있다”는 건데요. 우리 나라 사정에 맞춰 소개하자면 “아침은 식빵으로” 정도가 될까요. 전 차관보는 대담 말미에도 워킹맘들에게 “우리(여성)가 너무 전부를 하려고 해선 안 된다. 나는 다행히 재주가 없었다. 돈으로 살 수 있는 건 다 샀다. 그런 투자를 해야, 다른 사람들도 직업이 생긴다”라고 강조했습니다.
 
 “전업주부라도 24시간 아이 데리고 있는 건 좋지 않다”
 -전신애 차관보는 본인도 아이 둘이 다 유치원에 들어간 뒤에 일을 시작했다고 합니다. 하지만 일을 시작하기 전 전업주부일 때도 아이들을 반나절씩 어린이집(Day Care)에 맡겼다고 하더군요. 전 차관보는 “일을 안 하던 때라 어린이집 비용도 부담됐지만 보냈다. 하루 종일 엄마가 아이를 데리고 있으면 아이가 의존적으로 큰다고 생각한다. 친구와 그림도 그리고 운동도 해야 한다. 또 친구와 싸우면서 타협하는 것도 배워야 한다. 이민자 자녀들이 적응에 어려움을 겪는 게 바로 싸울 줄을 몰라서다. 많이 싸워봐야 한다”고 말하더군요.
 
 “다는 못한다. 세 가지만 명료하게 보여주면 된다.”
 -미 연방 노동부에서 세운 정책을 소개해 달라는 백희영 장관의 부탁에 ‘정책 입안의 노하우’를 살짝 공개하더군요. 전 차관보는 부시 대통령 선거 캠프 공약수립팀에서 일할 정도로 정책 입안에 감각을 가진 분입니다. 그는 “어느 부처든 돈과 직원은 적은데 할일은 너무 많다”며 “무수한 사업 계획을 세 가지로 명료하게 정리해 제시해야 한다”고 강조했습니다. 그가 여성국에서 세운 정책들도 모두 3가지 목표, 즉 여성들에게 ‘더 좋은 직장(Better Job)’ ‘더 좋은 수입(Better Earning)’‘더 수준 높은 생활(Better Living)’을 보장한다는 모토 아래 시행되었지요. 예를 들면 여성 대상 IT 교육과 재정 교육은 각각 ‘더 좋은 직장(Better Job)’과 ‘더 좋은 수입(Better Earning)’을 위한 세부 사업이었던 거지요. 전 차관보는 특히 싱글 여성들에게 재정 교육이 매우 필수적이라며 젊은 여성들에게 “일찍 저축하면 나중에 많이 돌아온다”는 말을 꼭 하고 싶다고 강조했습니다.

	백희영 여성부 장관(왼쪽)이 전신애 전 미 차관보의 조언을 꼼꼼히 적고 있다. [김태성 기자]

여성부가 본격적으로 ‘워킹맘 지원 프로젝트’에 나선다. 여성부 백희영 장관은 21일 서울에서 열린 전신애 전 미국 연방 노동부 여성국 차관보와 대담 과정에서 “KT 등 다수의 기업과 ‘일·가정 양립 기업 협약’을 체결하려 준비하고 있다. 재택근무 등 다양한 옵션을 선보이게 될 것”이라고 밝혔다.

이날 대담은 강연을 위해 한국을 찾은 전 전 차관보의 제안으로 이뤄졌다. 백 장관은 “최근 중앙일보 보도로 워킹맘 관련 정책이 이슈로 떠올랐다”며 미국 사례에 많은 관심을 보였다. 각기 두 자녀를 키우며 활발한 사회생활을 펼쳤던 이들의 대화는 자연스레 워킹맘에 대한 정책으로 초점이 맞춰졌다. 다음은 대담 내용 요약.

▶백희영=뵙고 싶었다. 1970년대부터 사회 생활을 시작하셨다고 들었는데, 어려움이 많으셨겠다.

▶전신애=아이들이 유치원에 들어간 76년에 일을 시작했다. 집안일을 너무 못하니 남편이 ‘다른 일 해보라’며 등을 떠밀더라(웃음). 아이들을 어느 정도 보살필 여유가 있는 시민단체에서 일을 시작했다. 아이들이 아픈 적이 없고, 학교 가는 걸 좋아해 다행히 크게 힘들진 않았다. 출장을 갈 땐 이웃들 신세를 많이 졌다.

▶백=저도 아이 봐주는 도우미와 어머니·이모 등 주변 분들 도움으로 아이들을 키웠다. 우리나라는 오히려 학교 다닐 때 더 신경 써야 할 일이 많아 힘든 편이다. 워킹맘의 하루하루가 어려움의 연속이라는 걸 잘 안다. 그래서 제도적으로 많이 보완하고 싶다. 미국에서 세우신 정책을 소개해 달라.

▶전=부시 행정부의 여성 정책 중 대표적인 것이 일-가정 병행을 위한 탄력적 근무제(플렉스 옵션·Flex Option) 장려다. 출근 시간을 선택할 수 있도록 하는 시차 출퇴근제와 주 4일 근무, 재택근무 등을 장려하고, 잘하는 기업들을 찾아 독려했다. 요즘 실력 있는 여성들은 탄력적 근무제가 없는 회사는 안 간다. 그러니 기업들이 앞다퉈 도입하고 있다.

▶백=설문조사를 하면 우리나라 여성 직장인들이 가장 원하는 것 역시 유연한 노동 시간 으로 나온다. 여성부도 앞으로 일과 가정을 양립할 수 있게 탄력적으로 일하는 근로자 ‘퍼플 칼라(Purple Collar·탄력근무자)’를 늘리기 위해 노력하려고 한다. 조만간 KT와 ‘일·가정 양립 기업’ 협약을 할 계획인데, 프로그래머 재택 근무 등을 논의하고 있다.

▶전=좋은 생각이다. 미국 여성국도 잘하고 있는 기업들을 꾸준히 발굴해 알렸다. IBM은 특정 직종엔 근무 시간이나 장소를 따지지 않고 자신이 맡은 고객만 관리하게끔 하는 식으로 자율권을 준다. 워킹맘들이 정말 좋아한다. 에스티로더는 출산 휴가나 육아 휴직 중인 직원이 원하는 경우 집에 컴퓨터와 팩스 등을 설치해 주고, 하루 서너 시간씩 일할 기회를 준다. 물론 월급도 지급한다. 출산 휴가 중에도 감을 잃지 않고 경력을 관리할 수 있도록 돕는 것이다.

▶백=우리 여성부도 당장 시행해 보고 싶다. 한국은 저출산 문제가 심각한데, 정책에 대한 조언을 부탁드린다.

▶전=세 가지다. 첫째, 사회가 일하는 여성들을 존중하고 도와야 한다. 둘째, 이민자를 적극적으로 받아들여야 한다. 미국도 백인 출산율은 1.7명 정도밖에 되지 않는데 스페인계 이주자들은 3명 정도를 낳는다. 마지막으로 남편이 변해야 한다. 집안일 부담을 줄여 줘야 여성들이 일하면서 아이 낳는 걸 두려워하지 않는다. 일단 식단부터 간편하게 바꿔야 한다. 우리 집은 아침에 간단하게 오트밀만 만들어 먹는다. 그것도 각자 만든다(웃음).

정리=임미진 기자, 사진=김태성 기자

◆퍼플 칼라(Purple Collar)=일과 가정의 조화를 위해 근무 시간과 장소를 탄력적으로 조정해 일하는 근로자. 하지만 정규직으로서 직업 안정과 경력은 보장받는다. 여성부는 퍼플 칼라 적합 일자리를 적극적으로 발굴·확산시키겠다고 최근 밝혔다.

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>>백희영 장관 ● 1950년 서울생 ● 미 캘리포니아 버클리대 대학원 영양과학과 석사, 미 하버드대 보건대학원 영양학과 박사 ● 서울대 교수(1992~), 대학가정학회장(2002~03), 한국영양학회장(2005)

>>전신애 전 미국 차관보 ● 1943년 일본생 ● 이화여대 영문학과 학사, 미 노스웨스턴 대학원 사회정책 석사 ● 미 일리노이주 노동부 장관(1991~99) , 미 연방 노동부 여성국 담당 차관보(2001~09)

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2009.10.23 03:10 입력 / 2009.10.23 09:44 수정