°¡Ä¡±âÁذ濵
Values-Based Management
for High Performance
»õ·Î¿î ±â¾÷¹®È°³¹ß
(Development of a Company Culture)
¿Á¤°ú ¸ôÀÔÀº ÀüÅëÀûÀÎ °èȹÀ¸·ÎºÎÅÍ Àü°³µÇÁö ¾Ê´Â´Ù. ½ÃÀåÀ̶õ ¿©·¯ºÐÀÌ °èȹÇÑ ´ë·Î Ç×»ó ¹ÝÀÀÇÏÁö ¾Ê½À´Ï´Ù.
ÇØ´äÀº ÇÊ¿äÇÑ ±â¾÷¹®È¸¦ ¸¸µé¾î ³»´Â ´É·Â¿¡ ´Þ·ÁÀÖ´Ù.(The answer lies in the ability to create the necessary Company Culture.)
½ºÄµð³ªºñ¾ÈÆ®·¹ÀÌ´×µðÀÚÀÎ(Scandinavian Training Design)Àº »õ·Î¿î ±â¾÷¹®È¸¦ µµÀÔ, ¹ßÀü, ½ÇÇàÇÑ Ã¹ ¹øÂ° ±×·ìÀÇ ÇϳªÀÔ´Ï´Ù. ¿©·¯ ÇØ µ¿¾È ¿ì¸®´Â °í°´°ú ÇнÀÁ¶Á÷, ÆÀ °æ¿µ, °¡Ä¡±âÁذ濵 ±×¸®°í Àü»çÀû ǰÁú°ü¸® µîÀ¸·Î ÀÏÇØ ¿Ô½À´Ï´Ù.
¿ì¸®ÀÇ Ã¥ ¡°°¡Ä¡±âÁظ®´õ½Ê:Dare to Kiss the Frog - ÅëÁ¦·ÎºÎÅÍ Å»ÇÇ&°¡Ä¡¿¡ ºÎÇÕÇÏ´Â ÇൿÈ:Transform Values into Action by Rethinking Control¡±¿¡¼ ¿ì¸®´Â Àü·«Àû °æ¿µÀÇ ¸ñÀûÀ» ÁöÁöÇÏ°í º¯È¿¡ ´Éµ¿ÀûÀ¸·Î ÀûÀÀÇÒ ¼ö ÀÖ´Â Á¶Á÷À» °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ´Â ±â¾÷¹®È¸¦ ¸¸µå´Â À̷аú µµ±¸¸¦ Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
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