당신의 삶을 어떤 방식으로든 변화시키기를 원한다면, 하위 세 단계를 변화시키는 것은 별로 도움이 되지 않는다.  당신이 선호하는 분야에 종사하기 위해서는 어떤 역량이 필요한지, 그리고 당신이 살고 싶고 일하고 싶은 장소를 정하기 전에, 당신에게 중요한 것은 무엇이고 당신이 무엇을 하고 싶은가를 알아내는 것이 논리적 순서의 우선이어야 한다. 이 상황에서 우리는 대개 최상위의 두 단계에서 코칭을 시작한다.

다섯 단계가 모두 서로 조화롭게 잘 연관되어있을 때 (삼각형의 벽돌이 각 단계의 윗면에 조화롭게 제대로 위치해 있을 때) 부합된다고 말한다. 당신이 완전히 부합을 이룰 때, 당신 삶의 모든 영역이 상호 연관되어 당신이 조화로움을 이루게 될 때, 당신은 모든 피스톤이 작동되는 것처럼 될 것이고, 당신은 충분히 동기부여 되어 에너지를 내뿜게 되고 “그래, 이게 정말 내 모습이야!” 라고 말할 수 있게 될 것이다. 당신은 물 흐르듯 나아갈 것이다!

그런데, 우리는 언제 100% 의 일관성을 이루게 되는가? 아마도 우리 인생의 어떤 순간 또는 우리가 뛰어다니는 하루의 어떤 특정 시간 그리고 모든 것이 순조롭게 돌아갈 때, 행복하게 느낄 때만 그럴 것이다. 대부분의 시간에 우리는 약간은 부합하지 못한 상태에 있고, 의식적으로 계속해서 가능한 한 많은 부합을 이룰 필요가 있다는 것을 의식하고 있어야 한다.

만약 우리가 매우 부합하지 못한 상태에 있다면, 우리는 우리 자신과 조화로운 상태에 있지 않으며, 동기부여가 되어 있지 않고, 에너지가 거의 없고 직장에서나 가정에서나 생산성이 떨어져 있는 상태이다. 

당신도 추측하고 있듯이, 이 모델은 당신 자신과 다른 사람들도 훌륭한 가정 및 직장 생활을 할 수 있도록 도와 주는 데 안성맞춤이다. 우리는 사람들이 무엇을 원하는 지를 알아내고 그것을 가장 잘 성취하도록 도와 주기 위해서 그들의 미래의 논리적 단계상에서 그들을 코칭하는 데 열심이다. 예를 들면, 당신이 만약 코칭 리더십 스타일 도입을 원한다면, 당신이 이 새로운 리더십스타일이 정말 당신에게 잘 맞는지를 알아내고 싶어하는 리더로서 당신의 논리적 단계를 검토해 보는 것은 정말 훌륭한 생각이다. 더 자세한 내용은 다음에 계속 이어진다.

부합(congruence)은 일관성(consistency )을 의미한다

 



불부합(incongruence)




부합(congruence)


Exercise 1

리더로서 당신의 일에서 부합이 잘 되는지 생각해 보세요.

당신 자신에게 질문하고 그것에 답해 보세요.

종이 위에 그 질문과 답을 써 보세요.

리더로서 정체성	리더로서, 당신은 정말로 누구인가? 리더로서 당신은 무엇으로 알려져 있는가? 당신은 무엇으로 인정받고 싶은가? 당신의 명성은 당신 자신이 이해하고 있는 것과 일치하는가? 당신은 모든 상황에서 리더로 느껴지는가 ? 아니면 부합하지 못함을 느끼는 데가 있는가? 당신 자신에 관해 계속해서 더 질문을 던져 보세요.
가치	개인으로서 어떤 것이 당신에게 가장 중요한가? 왜 리드하는 것이 당신에게 중요한가? 어떤 리더십 신념과 가치를 당신은 가지고 있는가 ? 둘 다 생산적인가 아니면 비생산적인가? 당신의 신념은 명확한가? 무엇이 당신으로 하여금 리더가 되는 것을 중요하게 만드는가? 리더십의 가장 중요한 측면은 무엇이라고 생각하는가? 당신은 조직이 필요로 하는 리더십 형태를 취하는가? 당신 자신에 관해 계속해서 더 질문을 던져 보세요.
자격 요건	당신을 리더답게 만드는 어떤 개인적 역량과 스킬을 당신은 가지고 있는가? 당신은 리드할 수 있다는 것을 어떻게 아는가? 당신으로 하여금 리드를 할 수 있게 해 주는 어떤 스킬과 방법을 당신은 구사하는가? 당신 자신에 관해 계속해서 더 질문을 던져 보세요.
행동	리드를 할 때 당신은 무엇을 하는가? 당신은 리더십을 어떤 식으로 행사하는가? 당신의 어떤 행동이 당신의 리더십에 가장 큰 영향을 주는가? 당신의 어떤 행동 특성이 당신으로 하여금 잘 리드할 수 있게 하고, 어떤 것이 덜 적합한가? 당신 자신에 관해 계속해서 더 질문을 던져 보세요.
환경	당신이 리드할 때 당신은 어디에 있는가? 어떤 상황에서 그리고 언제 당신은 리더십을 행사하는가? 당신의 환경으로부터 당신은 무엇을 기대하는가? 어디에서 당신은 리드하기를 좋아하는가? 어떤 장소 및 환경에서 당신은 리더십을 행사하기를 선호하는가? 당신 자신에 관해 계속해서 더 질문을 던져 보세요.