전국에서 요양 보호사 양성 교육이 전국적으로 이루어지고 있다.

국가에서 65,000명 정도 예상 했는데 벌써 9만 명이 훨씬 넘어 서고 있고 이대로 가면

과잉 증상으로 공급에 비해 수요가 많아 어찌 보면 이 기회에 교육원 하는 사람들만

돈을 벌게 되는 희한한 현상이 이루어지고 있다.


우리 가은 병원의 팀장들도 여기저기서 교육 요청이 들어와 병원 측의 허락으로 강의

를 다니고 있다. 강의를 하다 보면 그냥 책에 있는 내용만 강의를 하게 되는 것이 아니

라 아무래도 현장에서 실무 경험이 있기에 이론에 근거한 많은 얘기를 해 주면 흥미로

워 하기보다는 걱정과 불안이 가득한 얼굴들이다. 운전 실수가 용납이 안 되는 것이

생명과 직접적인 연관이 있는 것처럼 요양 보호사들도 노인 환자들을 돌보다 보면 여

러 가지 응급 상황(질식,넘어짐.심장 마비,간질 발작, 특히 치매 환자의 문제 행동 등

으로인한 사고 등)이 생길 수 있는데 경험이 없다보면 당황하여 환자에게 잘못 하면

악 영향을 본의 아니게 줄 수가 있게 된다. 의료인에게는 경험이 중요 하여 항상 수습
기간이 있다

의사들도 인턴,레지던트 1,2,3,4년차 그리고 전문의 시험을 어렵게 통과 하고도 의료

사고가 발생 하는 경우가 있다. 간호사들도 3개월의 오리엔테이션 받고 나 같은 경우

에는 대학 병원서 1년 동안 활력 증후군(혈압,맥박,체온)만 재면서 언제 책임을 가지

고 주사와 처치를 하나 고대 하곤 하였다. 처음 주사 놓을 때 그 긴장감 잊을 수가 없

다.

많은 경험을 쌓은 지금도 항상 마음이 긴장이 되고 지금 노인 병원에 근무 할 때는 전

보다 더한 긴장감으로 하루를 살게 된다.

물론 환자에게는 치료와 간호와 간병의 복합적인 의료 서비스가 이루어진다

어떤 대학교 교육원서 강의 할 때다. 강의 하다 병원의 간병 사 얘기를 예로 들었는데

한 쪽에서 다리 꼬고 앉아 있던 교육생이 “저희는 간병인이 아니고 요양 보호사인데

요!”한다

그래서 난 내가 직접 준비한 대변 처리 하는 동영상을 보여 주었더니 인상을 쓰면서

“아유!”하며 얼굴을 가린다. 그래서 여러분 똥!이 중요 한 것이 아니라 노인에게는 장

무력증과 오랫동안 와상으로 있다보면 대소변 관리가 아주 중요 하다. 스스로 배변 관

리 못하는 어르신들에게 여러분들이 도움을 주는 간병이 어찌 보면 환자에게는 실질

적이 도움이다.


건물에 비유 하면 건물의 기초 공사가 잘 되면 그 위에 시멘트를 덧입히는 것은 간호

사가 하고 의사가 인테리어로 마무리 하여 하나의 멋진 집이 완성 되는 것처럼 식사

제대로 못하고 대 소변 관리 잘 안 되고 개인위생이 엉망인  상태서 아무리 의료진이

좋은 주사와 치료를 한다 해도 환자의 상태는 호전 되지 않는다고 얘기 했다.

더군다나 이 제도로 인하여 1등급인 우리 어르신들이 인력과 여러 시스템이 부족한

요양원이나 시설에 가서 합병증으로 고생 할 것이 염려 되므로 요양 보호사 여러 분들

이 명심 하고  사명감을 가지고 임해야 하며 무엇보다 이제는 그냥 돌보는 간병인이

아니라 환자 상태를 정확히 진단하여 문제가 무엇인지 계획하고 수행 하고 평가 하여

요양 보호사 업무 일지를 작성 하여 요양 보호사 회의를 통해 보다 나은 간병을 위해

서 선구자 역할을 하라고 얘기 하며 심화 교육에 더 힘쓴다. 일단 교육생들에 대한 책

임은 우리 강사들에게 있기에 교육이 끝날 무렵 처음과는 다르게 많이 변한 모습에서

보람을 느낀다.

처음 인사 소개 할 때보면 모두다 막연히 국가 자격증이므로 따 놓으려고 시작 했는가

하면 주위에 별로 할 것이 없어서 친구의 권유로 같이 무더기로 오는 경우도 많았다.

학력,나이 등의 제한이 없다보니 결석률도 은근히 많고 소홀히 하는 경우도 있었고 하

루종일,아니면 오전 오후로 매일 안하던 어려운 의료 공부를 하려니까 졸기도 하고 많

이 힘들어 하였다. 이렇게 힘들게 공부 했음에도 현재 이 분들에 대한 어떤 제도적 조

치와 길은 없어 요양 보호사 협회가 결성 되어 근본적인 조치가 이루어져야 할 것 같

다

또한 현재의 간병 사들도 24시간 일하고 다음 날 하루 종일 교육을 받고 있는데 이 분

들은 그동안의 많은 경험과 재교육에 대한 어떤 가산점도 없는 상황서 젊고 유능한 교

육생들에게 밀릴 것 같기도 하다. 그래서 난 이런 유능한 경험자들이 요양원 등에 가

서 질적인 간병이 되기를 바라고 경험 없는 신규 요양 보호사들은 우리 병원 같은 치

료 병원서 경험을 쌓고 유능한 요양 보호사가 되어 다시 요양원 등으로 가고...

이래야 우리 환자들을 안심하고 마음 편히 요양원으로 보내 드릴 것 같다